1．分析市场供应, 需求, 成交量等竞争状况. 正确做出主营产品市场销售预测报批;
2．拟定所属业务部季度、年度销售计划, 分析目标,报批并督导实施;
3．拟定所属业务部业务主管季度销售计划，分析目标并督导实施；
4．根据发展规划合理进行所属业务部人员预备, 配备;
5．根据产品市场信息及时调整销售计划, 并提报总经理审批;
6．关注所辖人员心态变化, 及时沟通处理;
7．审核所属业务部销售预算, 并对预算做过程控制, 降低销售成本费用并提报上级;
8．组织建立完成所属业务部的客户档案, 确保所辖人员离职后客户不丢失;
9．指导, 巡视, 监督, 检查下属;
10．定期向总经理述职汇报;
11．向直属下级授权, 布置工作;
12．参与制定部门工作程序和规章制度, 报批通过后实行;
13．参与制定业务主管、业务员的职务说明, 并界定其工作范围;
14．负责所属业务部业务主管、业务员的各项技能的培训, 执行和检查;
15．参加公司例会和有关销售业务会议; 严格执行销售程序, 规范销售;
16．严格执行公司员工行为规范, 热情服务;
17．接受客户的异议和意见, 及时上报, 并协助总经理处理;
18．指导下属完成销售统计工作, 审批各项流程表格;
19．听从总经理的指挥, 执行总经理发布的其他命令;
完成公司下达的销售任务并接受总经理考核;
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