为适应公司发展需要，充实人才队伍，优化员工队伍结构，现面向社会公开招聘相关人员，具体事项公告如下：
一、基本条件
1、具备良好的道德修养，遵纪守法、品行端正、爱岗敬业；
2、具有较强的团队协作精神、工作协调能力及语言表达能力；
3、具备履行岗位职责的身体素质和心理素质；
4、服从公司岗位安排。
二、招聘岗位
三、招聘程序与办法
（一）报名
1.报名时间：自2022年6月24日至2022年6月30日16:00止。
2.报名方式：本次招聘全部采取网络报名的方式进行，不设现场报名。本次报名使用统一简历模板，模板详见《应聘登记表》。
3.应聘人员需在报名时间内将应聘登记表（电子版）以及身份证、学历（学位）证书附学信网认证学历证书电子注册备案表、上岗证（专业技术职称证书）、户口居住地公安派出所出具无犯罪记录证明等相关资料扫描件以一个压缩包形式发至邮箱xscsln@163.com。如有工作经验者还需提供社保证明、原单位出具的具有相关工作经历和年限的证明材料，应将扫描件以一个压缩包形式一并发至上述邮箱。邮件标题请注明“应聘岗位+姓名”。
4.每名应聘人员限报一个岗位。招聘基本条件中涉及的时间计算截至2022年5月31日，应聘人员对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消资格。
（二）应聘
报名结束后，按照资格审查、笔试、面试、体检和考察的顺序进行人员录用。笔试和面试成绩满分各为100分，笔试和面试的具体时间、地点等事项将另行通过邮件或短信形式通知。
笔试后根据应聘岗位笔试成绩排名从高分到低分择取，按照招聘人数1：3进入面试。如笔试人数不足招聘人数1：3的，则全部进入面试。
体检对象按照笔试成绩的40%加面试成绩的60%计算综合成绩，从高到低以招聘人数1：1的比例确定；若综合成绩得分相同，则按面试成绩进行排名；若面试成绩也相同，依次按学历、学位、工作经历进行排名。如面试人数不足招聘岗位人数，则面试人员全部列入体检对象。
体检标准参照企业职工入职体检标准，体检合格者列为考察对象，体检、考察不合格或应聘人员自动放弃出现招聘人数缺额时，招聘单位有权决定是否从该岗位其他应聘人员中选取综合成绩最高者进行递补或减少招聘人数。
经体检和考察合格者，确定为拟录用对象，并在招聘单位公示3个工作日，接受社会各界的监督。
公示结束后放弃录用资格、逾期不报到、逾期不到岗或发现有不符合报考资格和录用条件的，取消录用。
正式录用后，招聘单位通过邮件或短信形式通知录用对象，并在公司规定时间内到招聘单位办理入职手续。
四、其他事项
1、录用员工为企业合同制职工，工资福利待遇按照招聘单位的薪酬制度和岗位工资等相关文件规定执行。
2、在本次招聘组织实施过程中，按照新冠肺炎疫情防控相关要求，必要时对招聘工作安排进行适当调整，请广大应聘者给予理解、支持和配合。
咨询电话：0571-82906728（黄女士）
附件：应聘登记表
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