“网络信号正常、画面清晰，双方当事人信息核对无误，现在开庭！”随着仲裁锤的敲响，杭州市萧山区首场劳动争议仲裁案件线上开庭正式开始。
该案当事人石某此时正远在重庆老家，通过手机与萧山仲裁庭进行远程视频庭审。因路途遥远和疫情风险，当事人石某收到书面开庭通知后很是着急，经仲裁员电话沟通后，最终大家认可并采取了线上庭审模式，及时维护劳动者合法权益，减轻劳动者远途往返负担，还同时兼顾了疫情防控需要。据了解，这也是该院仲裁庭升级改造后的首场线上庭审。其实，萧山区劳动人事争议仲裁院此前早已依托省劳动仲裁网络平台推行了网上申请工作模式。劳动者通过网络平台提交仲裁申请，仲裁委审核立案，真正实现了仲裁立案“零接触”。2020年，该院还被浙江省人社厅评为省级年度成绩突出“互联网+调解仲裁”仲裁院。为了进一步深化落实“互联网+仲裁”工作，2021年年初，萧山区劳动人事争议仲裁院开始了仲裁庭标准化改造，力求每个仲裁庭都配备录音、录像、语音等智能系统，实现网络庭审、网络调解等线上工作模式，将劳动者申请仲裁“至少跑一次”变为“可以跑零次”。
目前，萧山区劳动人事争议仲裁院已完成4个高标准仲裁庭的改造工作，并已于10月份正式投入使用。此次网上庭审便是依托新改造的标准庭进行的。在庭审过程中，网络平台全程录音录像，庭审结束后，仲裁员可下载保存庭审视频并及时作出裁决，这切实提升了仲裁工作效能。预计到2021年年底，该院还将完成剩余1个高标准仲裁庭和3个高标准调解室的升级改造工作，全面完成“数字仲裁庭”建设工作。
网安备案号：33011002016019
