1.全面负责制定、执行并监管公司的各项制度；
2. 根据公司实际发展需求进行人员招聘储备工作；
3.全面负责人员的岗前培训及人员入离职手续办理；
4.制定绩效考核，并有效执行，优胜劣汰；
5.全面负责员工的薪资结算及晋升政策；
6.全面负责公司员工各项福利的采购及发放；
7. 与员工进行积极沟通，了解员工工作、生活情况。
8.办公物料的出入库管理；
9.上级领导交办的其他事宜。
任职要求：
1、男女不限，有2年以上人事工作经验者优先考虑；
2、吃苦耐劳，能将此份工作当做一项事业来看待，共同成长
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