杭州市余杭区闲林商会工作人员招聘简章返回公告列表 >>

为增强工作力量，提升商会服务水平，杭州市余杭区闲林商会拟面向社会公开招聘工作人员1名，现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

二、招聘对象及基本条件

报考人员除应具有招聘计划表中招录岗位所需资格条件外，还应符合下列基本条件：

（一）拥护中国共产党领导，遵守宪法、法律，品行端正，无违法犯罪记录；

（二）具有适应岗位要求的身体条件，热爱企业服务管理工作，热心为企业服务，服从管理，甘于奉献，有一定的组织协调和岗位独立工作能力，有相关工作经验者优先考虑；

（三）热爱工作，有较强的事业心和责任感；

（四）年龄计算及户籍截止时间为2022年9月29日（含）；

（五）下列情形人员不宜报名：

1.有违法用地、违章建房行为尚未整改，以及近5年内有严重损害生态环境、违反计划生育政策多生育行为被查处的；

2.煽动、组织越级上访，参与非法上访，或长期无理上访，影响社会稳定的；

3.有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单且未撤销的；

4.因聚众赌博、嫖娼等被处以行政（司法）拘留及以上处罚，或有涉毒问题的；

5.道德品行低劣，影响较坏，在群众中没有威信的；

6.有其他不宜报考情形的。

三、招聘原则及程序

招聘工作依照“公开、平等、竞争、择优”原则，按报名、资格审查、笔试、面试、考察、体检、录用等程序进行。

（一）报名

1.报名时间：2022年10月8日-10月13日（上午9：30-11：30；14：30-17：00），逾期不再受理报名；

2.报名方式：现场报名；

3.报名地点：余杭区闲林街道闲富中路2号闲林街道办事处2号楼2楼2205室

4.报名要求：

①户口本（主页及本人页）；②身份证正反面； ③学历、学位证书；④填写《招聘报名表》（见文章底部，扫码下载。），并提供一寸照一张；⑤历年基本养老保险参保证明；⑥专业技术职称（职务）资格证书及其他能说明本人符合条件有关资料的原件及复印件。

（二）资格审核

报名截止后，对所有报考人员进行资格审查，凡不符合报考资格的、提供的涉及报考资格的材料缺失或不实的，审核不予通过。

（二）考试

此次招聘采取笔试加面试的形式进行，总分100分，具体时间、地点另行通知。

1.笔试。资格审核通过的报考人员进入笔试环节。笔试采用闭卷形式进行，内容为综合基础知识和综合应用能力（由客观题和主观题组成），满分为100分。

2.面试。根据笔试成绩从高到低顺序以1:8的比例确定面试对象，不足规定比例的直接进入面试。面试主要测试应试者理论素养、组织协调能力、临场应变能力、语言表达能力、心理素质等，满分为100分，按50%折算计入总分。

3.综合成绩。

综合成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。

附加分（加在最后综合成绩上）：中共党员加1分，硕士学历加1分。

（三）考察

面试后根据总成绩从高到低按1:2比例确定对象进行考察，考察后最终确定拟录用人员。

（四）体检及录用

拟录用对象到指定地点参加体检，若体检不合格，按面试成绩从高分到低分确定替补体检人员。如无合适人员职位可空缺。

五、用工性质及待遇

用工性质为企业编制，录用人员与余杭闲林商会签订劳动合同，试用期3个月，试用期基本工资为余杭区最低工资标准，试用期不合格者，解除劳动合同。试用期满并经认定合格的予以转正，工资待遇约10万元/年（含五险一金）。

六、其他说明

根据疫情防控要求，所有考生及考务人员进入考点必须满足以下条件：浙江“健康码”绿码、72小时内核酸检测阴性证明、“行程卡”绿码且到访地右上角无﹡号标记、现场测温37.3℃以下、填写《健康承诺书》，否则将不得参加考试。

附件1：招聘报名表

附件2：健康承诺书（笔试当天提交）

附件3：疫情防控指引

本公告未尽事宜，由余杭区闲林商会负责解释。咨询电话：0571-88681095。

杭州市余杭区闲林商会

2022年9月29日